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株式会社コプロ・ホールディングスの年収・給与の口コミページです。

株式会社コプロ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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株式会社コプロ・ホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	5万円	28万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	28万円

給与制度:
賃金テーブルはきれいな年功序列です。2年目から毎月7000円アップします。
賞与について、昨年5月は10万円ぐらい、11月は17万円ぐらいです。
退職者があまり多すぎて、冬ボーナスが1ヶ月の基本給100%を支給することを目指しました。

評価制度:
まず人事に所属する若い方から評価されます。不合格かどうか。
そして役員からの昇格指名をして、社長判断となります。

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回答者：回答なし/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職が上がれば大きく給与アップが見込める。課長までは基本給と固定残業

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回答者：回答なし/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価、昇給ともに年１回ある。まず部門目標が設定されており、そこに

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回答者：回答なし/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:夏と冬に２回支給される。標準的な評価の場合、年に基本給の2ヶ月分が支給され

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回答者：回答なし/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	9万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

給与制度:上場企業であるにも関わらず、とにかく給与が低い。40時間分の見込み残業

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 本部長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:信賞必罰。評価制度:成果主義。ポテンシャルがある若手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員から、正社員となりましたが、約5年間基本給が上がっていない状況

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：皆勤手当はいらないので、その分基本給を増やしてほしい。なぜなら、急病で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣は給与が一律なので、どうやって昇給するか方法が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般会社と同様に賞与が夏・冬と2回支給さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安すぎで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：15日の給料日まできちんと振り込みされるか不安であり非常に怖い思いをし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる「みなし残業」制を採用しています。それが原因で労使間のトラブル

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株式会社コプロ・ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 本部長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持ち株会、ストックオプション、リゾートホテル

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる「みなし残業」制を採用しています。それが原因で労使間のトラブル

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正社員

月給：36万7000円　～　44万2000円愛知県名古屋市中村区名駅３－２８－１２大名古屋ビルヂング２７Ｆ

会社名	株式会社コプロ・ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.copro-h.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング　25F

従業員数	48名
連結従業員数	2119名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	403万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コプロ・ホールディングスの年収・給与の口コミページです。

株式会社コプロ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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