口コミ投稿日:2021年11月25日
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
口コミ投稿日:2016年04月26日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社コプロ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社コプロ・ホールディングスの回答者別口コミ(13人)
- 営業じむ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年12月10日
- 施工管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月26日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年10月19日
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最新の回答:2023年10月04日
- コーポレート職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年06月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コプロ・ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人手不足の業界なので、案件が山ほどあります。
ただし、いい案件とよくない案件を派遣社員にどう押し付けるか、各営業の方の手腕を問われます。
事業の弱み:
弱みは主観的な意見なので、退職してから3年以内に言ってはいけません。(署名あり)
事業展望:
人材派遣ビジネスの事業モデルは極めてシンプルです。
1人あたりの平均単価 * 人数 = 売上
1人の派遣価値の限界があるので、人員増加で事業拡大しかできません。
どれだけ人件費を抑えるか、コプロの課題なので、正社員も対象となります。