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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:
研修はそれ専用の部署があり、全体的によく考えられていると思う。
新卒社員には1年間メンターがつき、月一で面談を組んでくれる。

働きがい:
新卒社員にもかなり裁量を持たせてくれるので、自ら裁量をもって早くから経験を積みたい人にはおすすめ。
ただ、リモート等に対して上層部の理解が乏しい部分があり長期的に勤めることは難しい会社だと思う。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発：施工管理職の市場価値向上のための資格取得支援制度、キャリア形

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 本部長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:若い企業であり、ほとんどが20代。よって30代40代人材の能

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回答者：男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格を取ると手当が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

教育・研修：教育や研修といったものが特にないようなので、未経験者の為に充実させた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】過去の経験を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社登録とは名ばかりなので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】スキルに合わせて仕事を持ってくるので、サポートは無

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

働きがい：自分からという

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあります。しかし、建造物の完成までしっかり取り組もうと思って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：全くありません。個々人が持ち得る経験・知識を活かすのみです。複数名で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣先に合えば良いのでしょうが仕事先が限られていて選択する現場が無い。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません。本来資

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月給：36万7000円　～　44万2000円愛知県名古屋市中村区名駅３－２８－１２大名古屋ビルヂング２７Ｆ

会社名	株式会社コプロ・ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.copro-h.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング　25F

従業員数	48名
連結従業員数	2119名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	403万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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