入社時の期待と入社後のギャップ:面接担当者が話しやすかったので入社したが、実際には厳しいマネ...
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3.4
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部
4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ エンジニアサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は医療事務の職場で勤めていました。今年転職をして医療業界...
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3.2
東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア １２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ事の繰り返しになるのでどうしても飽きてしまう部分がある。...
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3.5
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全社平均の残業時間が少ないですがオペレーターと本社勤務の人た...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な営業会社である。従業員の年齢層としては２０...
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3.0
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー １８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたのとギャップが激しいかもしれない例えば、開発志望...
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3.1
東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル ３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前では上司にいつでも相談をしてねと言われていたのが実際の...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１９恵比寿ビジネスタワー １６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 朝日生命営業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちからどんどん成績を上げて普通の人より高い給与を得たい...
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3.1
東京都港区赤坂１－１２－３２アーク森ビル３４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:変化の激しい会社のため、グループ会社がたくさん増え、その分減...
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3.4
東京都新宿区新宿12-9JF新宿御苑ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で聞いていたのと多少違う内容があります。...
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株式会社リンクアンドコミュニケーションのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社リンクアンドコミュニケーションの回答者別口コミ（5人）
- 保健指導サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月04日
- 総務、労務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年12月13日
- 営業 / スタッフ / サクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年07月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年10月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2018年11月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リンクアンドコミュニケーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 保健指導サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社後、会社の内情を知るとモチベーションが下がる
周りの従業員との関わりがあまりないので、他部署の業務について理解する場を定期的に設けて欲しかった。
また、部署の仕事内容も明確に従業員に伝えられていないように思う