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株式会社ベルシステム24の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
成長・キャリア開発:エクセル、ワード、パワーポイントなど データ分析や資料や提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】オペレーターの仕事で、お客様に自分の対応を喜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】投資会社が中途を自分達で見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】お客様との対話が命の仕事なので、コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は、まずコンピュータの操作から教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】クライアントより、お褒めの言葉をいただけた時やりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたい会社です。月80時間以上働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】投資会社が親会社である為、簡単では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義が基本。利益追求をされる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎年かわる。親会社からくる役員や、人事役員が変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】派遣コーディネーターとして従事する際になかなか人
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回答者: 女性/ CRO/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:営業やシステム、その他の部署と連携を取って仕事をしていく点に働きがいを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決め、共有のスケジューラーで管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】クライアント社員より、クレーム処理終了後、お褒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】親会社が投資会社になってから、経営陣が現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力によって、給料upでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】随時関連すべき時に関連する。個人裁量で他部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士で、交流を持つ場は、投資会社が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。他の質問でも回答しましたが、各役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。各役職毎にキャリアアップのための研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほぼ実践の中で覚える環境だが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はあるが、その結果、成果は組織の長のもの、失敗は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署による。コールセンターは、チーム。営業マ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事は、自分で作っていけるため、意欲があれば働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に他者と関わり、仕事を取りに行け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】交渉スキル、PCスキル、コールセンタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事の進捗確認、進め方のアドバイス、手が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】設定したミッションをクリアできた時、クラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修制度は充実していたと思います。電話応対に関する研修や電話回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な業界、業種のクライアントのコールセンターを請け負うため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修期間は2ヶ月ほど、役職や部署に合わせて、かなり細かく研修を受ける
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修としては座学の後、各支店にてOJTという形でした。 入社後も研
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年次が若くても自分でやり方を考えて運用することが求められるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:支店やグループにもよりますが、若くてもある程度の責任ある仕事を任せても
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターの管理職をしていたが、若いうちからクライアント
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