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株式会社ベルシステム24の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:長く続いているため、コールセンターとしての仕組みがしっかりしている。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:コンタクトセンター業界では最大手であり、業界を引っ張っていく企業であ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:世の中のさまざまな業界、業種を相手としたサービス提供ができることが強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:他社と比較しても、優位性はない。事業の弱み:差別化ができていないこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:新しいことをどんどん吸収していこうとしているところです。事業の弱み:
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:事業としては今後も伸びていく分野だと思う。事業の弱み:会社の吸収合併
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】周りの長年務めている契約社員管理者よりも一気に管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員のうち9割は契約社員からの正社員登用のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員はかなり手厚いフォローアッププログラムが
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:コールセンター運営、特に大手有名企業のインバウンドセンターに関しての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:昨今のトレンドかもしれないが、契約社員派遣社員は辞めやすく正直回転
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:個人の業務量は多いものの、半年に1度業績評価、業績手当があり、働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:入社時期問わず活躍でき、10年以上継続いただいている方も大半。契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】私が入社した当時は、ベンチャー精神があり、何事にもチャレ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:受電と聞いていたが、研修中から獲得がメインだと言われた。とにかくシステ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】何事もできる代わりに、仕事が増えた場合に上司に相談できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自身で調べて、提案する機会は多かった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:現部署で働くことが困難になった場合でも、希望条件を概ね満たした異動
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:私のセンターはほとんど派遣社員だが、派遣社員の立場で直雇用に指示をして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:委託業務なのでこの先も通信系の業務は無くなることはないので安心し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:変更点は、説明して貰える。そりの合わない人は傍にならないようにしてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:突然、内容変えたり、システム不具合があるので対応しずらい。せめてシステ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月28日
社長の手腕:組織が大きすぎる事もあり、あまり直接関わることは少ないものの、これだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:コールセンターの運営がメイン業務。センターの課題に対して、自分なりに改
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の弱み:結構人が辞めていくので、同期入社の人だからと言って横のつながりはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月25日
事業での社会貢献:緊急性を要する業務、ライフラインに影響する業務、時事的な業務な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】休みがとても融通がきいて、働かなきゃいけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】クライアントの信用関係を高め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】人材育成の取り組みが熱心なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】エンドユーザーへの応対に目標を決め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】ハンパなく残業させられます。しかも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】できれば三日休みたい。とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ほとんど選べませんね。特別に上層
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】一ヶ月約400時間くらい働かされることがおおいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】知って
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