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ヒューマンライフケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在宅本部/ JM

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:それなりかな?組織体制・コミュニケーション:横のつながりや
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:拠点内では上に意見が通しやすいことが良いと思い
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:若いノリがあるが、責任の所在がはっきりしない会社です。組織
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラス担任

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:よく知らない組織体制・コミュニケーション:仲が良く良い雰囲
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒューマンアカデミー調布京王多摩川保育園

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:家庭的であり、ゆったりしている雰囲気がある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:会社方針はしっかりとしたものがあり、御利用者さんを大事にし
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:職場環境はいいと思います。派遣での就業ですが、上から目線で
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回答者: 男性/ 夜勤専従パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヒューマンライフケア生野グループホーム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:研修の機会は多いのだが、ぱーとに関しては少し距離感がある。
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 花小金井ハナミズキの湯

4.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:仕事も無理ないように、とても丁寧に教えてくれました。相談を
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 鶴の湯/ パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:…。組織体制・コミュニケーション:上と下との風通しはあまり
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:階数により仲の良さはだいぶ違う!自分がいたところは
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンというよりは現場に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:事業所によって、事業所の管理者やスタッフによっても違う
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、私の仕事仲間はみな
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:以前よりは少なくなってきたが、「売上至上主義」という社風は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制:上司や職場の先輩方は下っ端の話も聞いてくれる。レクリエ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生はしっかりしていて基本給が少なく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間は1時間きっちり取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の中で、職員とのコミュニケーションの場の交流会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:新しい施設をたくさん作っているが、環境整備など既存施設
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:うちの事業所は社員とパート関係なく本当に仲が良く、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:自分のキャリアから会社のマニュアルに関係なく自分のやり
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