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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催ではありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】的確なアドバイスをいただい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】事業を取りまとめた経験がある方々から、マネジメント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、約2週間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】特にありませんが、個人的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】妥当だと思います。実際に目標を超えている人間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】顧客に対してのヒアリング力、ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】マネージ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】事業に課せられたノルマをすべて達成したこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことより、既存の業務で手一杯な状

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1〜2週間ほどの研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容。フォローも行って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与に反映されますし、表彰や

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：実績という結果を出せたなら、それなりのポジションを期待できる

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4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：どのようなスキルアップにも応えてくれます。研修も多く、貪欲さが、成果

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大阪府の緊急雇用事業でクリエイティブ部門で働いていました。主体性を大事

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2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいに関しましては、たくさんの人がいましたので、とても刺激的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：おかげさまで就職できましたありがとうございますと言われた時。この会社で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方あります。担当している会社に対しての数字

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】はい。あまり上下はないです。意見は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事など行き詰まった時に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】やはり正社員の方が色々と手当てやら守られ

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4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人との出会いが、自分を成長させる。多くの人、企業と出会うこと

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まだまだ若い企業であるし、成果主義。年齢が近いため、とにかく皆が仲が良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

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