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パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パーソルキャリア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4637件掲載中。ライトハウスは、パーソルキャリア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:部署によりますがママさんも多いです。残業が一定発生する業務量の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:昇進や昇格に当たって男女の壁を感じることは全くない。時短勤務の

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:女性管理者登用は課題として認識して力を入れています。役員クラス

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回答者：男性/ プロダクト企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:女性もマネジャーとしてスピード出生している方も多く、女性だから

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:営業部隊は、夜遅くまで業務があることが多いため、働きやすさはそ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境かと思う。周りの女性社員は、考えな

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:育休・産休の取得率はとても高く、復帰率もほぼ100％だと思いま

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:産休育休を取得している方も多く、産休復帰後時短で働いてる方もい

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回答者：女性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:OP（日程調整担当）は全員女性だいたい20代〜30代優しい人が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思います。契約社員は5年の満期となります

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:時短や急な子どもの病気などの休みに対して嫌な顔されません。ただ

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回答者：女性/ ミドルバック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:数字上は女性管理職比率は悪くないが、昇格の際、やはり男性的に長

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回答者：女性/ ミドルオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、時短勤務やリモートワークを完備しているほか

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回答者：女性/ バックオフィス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はポジティブな印象休暇も取りやすそうですが、基

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回答者：回答なし/ 採用コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:女性でも管理職を

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います生理休暇もありますしPMSなど

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:女性の割合が男性よりも多く、管理職にあがる方も多いです。より一

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性の管理職もいますし

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回答者：女性/ 企画業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒採用部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:推奨している。子育てしている人には働きやすい気がする。周りのフ

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:男女で働きやすさに違いはない。基本的に性別関係

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:女性だから働きにくい、と感じる要素は少ないと思われます。育休、

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:社員の半分が女性であり、優秀な女性が多い。管理職比率も女性割合

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。企画開発職には子供のいる方が、男性も女性もと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:場所によって様々ではあるものの基本的に女性が働きにくいというこ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月19日

女性の働きやすさ:女性が多く、おおよそ働きやすい環境だと思う。女性の管理職も多い

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回答者：男性/ 営業商品企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 統括部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:制度もある程度充実しているので仕事が好きな前提であれば働きやす

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回答者：男性/ プロダクト企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:営業部門は事業によって産休あけの働きやすさ

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:文字通り足を動かして顧客を捕まえるようなスタイルではなく、むし

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部

2.3

口コミ投稿日：2020年06月13日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だとおもう。時短などを利用して働いてる方は多かっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月05日

女性の働きやすさ:産休・育休取得後、復帰している女性が多い。男性の育休取得者もい

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:女性の役職者を増やしたい様子がうかがえる。子育てしながら働く管

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月16日

女性の働きやすさ:基本的な産休・育休・時短などの制度は活用しやすいので女性が特段

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回答者：男性/ 企画MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画統括部/ MGR

2.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

女性の働きやすさ:良く働く女性が多いという印象を持っている。であれば、環境的には

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:産休とって復職している人はた

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:実力があれば、性別

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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