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パーソルキャリア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しはまぁまぁといったところ。経営層、役職者はインテリジ
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回答者: 女性/ ミドルバック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:新卒入社の人たちは、役員とも仲良くなるなど、風通しはよいの
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:とくに仲間意識の高い風土だと思います。誰かを蹴落としてのし
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員のヒューマンスキルがとても高く、基本的に出会う
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回答者: 女性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよいかもしれないですが、ずっとこうしてたから疑問に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ doda

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:営業組織出身のマネージャーだと、施策がHOWに寄り
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:とても良好です。組織の中では、コミュニケーションが円滑で、
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:成長意欲を持っている人ともっていない人のギャップがすごい。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの社風でチャレンジを推奨する文化がある、一方で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:成長マインドが高く、顧客重視営業力だけでなく商品力をより高
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:新卒採用をベースに社風が形成されているため、皆総論人当たり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:いまだに営業会社だと言い張る社風。そのくせ営業力は低下気味
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:主任以上のリーダー職に割と大きめの判断を委ねてくれる環境は
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回答者: 男性/ 営業商品企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 統括部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:顧客を大事にしつつ業績に対しては厳しいなので労働時間は長く
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦したい雰囲気は社内にはあるが、二言目には既存事業の棄損
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:人の良さは場所に限らず強く感じる。ダイバーシティ・
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:旧インテリジェンスからの社員は成果が出ていれば多少手荒であ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材紹介/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、挑戦を賞賛&サポートする組織だと思います。会
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:社員同士がお互いを尊重性、率直なコミュニケーションが重視さ
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:新しい風を取り入れる努力が非常にみえました。リモートにより
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境で上司との距離感が近く相談がしやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション: 社員同士のコミュニケーションは盛んで、業務外でも
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ももらえる会社。風通しもよいため、働きやすい。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:フレンドリーです
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:常に成長を求められます。部署によるのかもしれませんが、ポジ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:成長マインドが強く、前向きな方が多い仕事が好きな方が多いの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質でやる気のある人はとても多いです。ただ、口が
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:わりとゆるめです。若い人が多いので、中途入社からすると顧客
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:1チーム4〜8名程度に対してサブマネージ
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:仕事が好きな人が多いです。「当たり前」と言われる仕事量、コ
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする風土は基本的にあります組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:営業組織なので、体育会系の社風です。毎月の締め会や終業後の
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:事業や部門によって全く違うが、共通すると人の良さ組織体制・
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:組織によっても違うが、ベンチャー気質の強い組織から比較的お
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