Item: 株式会社リビングケア
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Author: 男性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年03月20日

事業の強み:しせつたくさんある事業の弱み:人手不足が否めない事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長性・将来性：そんなに遠くない未来に、倒産に近い状態になると思います。社内で色

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：離職率が高い。職員を大切にしようという気持ちがない。去るもの追わず

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：施設が沢山できているから成長している会社なのかと思ったら人員は足

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：人によって仕事をする人、しない人がいる。私用電話してても給料って貰える

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】とにかく施設を沢山建

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：よく言えばアットホームな雰囲気でしょうか。入居者も職員も少人数です

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：パート従業員は、自分の好みに合わせた時間帯で働くことが可能。主婦

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：管理者と仲良くなればうまく行くと思います。長年の経験やスキルの高さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

会社の安定性：知名度が低いため！たくさんの施設を作ろうと、年に2から3施設を建て

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：施設には、介護職員以外の職員はいません。何かあった場合や予定のある人は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：会社の成長性はありません。将来性もありません。離職率は高いし、人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：仕事内容は、どこも同じですが、入居者の衣食住のお手伝いです。私が従事し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：面接を行えば、ほぼ100%で採用されます。しかし、希望通りの仕事は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：当日の仕事スケジュールは、施設管理者が決めますので、自由はありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：人材確保できない限り、良いサービスは行えないでしょう。某施設では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：介護の仕事をしていました。介護以外では、掃除、洗濯、ご飯やおやつ作りを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：役職者と仕事する機会はありません。基本、施設管理者は介護資格を持ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：介護職員として働いていました。洗濯、掃除、食事の支度もします。食事は全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：一般論に聞こえると思いますが、入居者を支えることが介護の魅力で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：衣食住の支援、介護がメインになります。そのほか、自立型のホームが多いの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：社会貢献をしていると感じたことはありません。ボランティアを呼ん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

新規事業への取り組み：神奈川県厚木市を中心に施設を拡大しているようです。そのため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：介護の仕事をしてました。自立の人が多いので、ほとんど介護はありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：とにかく満室になるようにという利益した視点を当てていません。職員の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：将来性はないと思います。施設は沢山たっていますが、人員の確保がで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：毎月退職者が出ます。正社員と夜勤専門は入れ替わりが激しいことが特徴

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：当日の仕事スケジュールは、施設管理者が決めます。固定した日課はありませ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

新規事業への取り組み：神奈川県厚木市をメインに施設をたくさん建てています。しかし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：毎月、退職者がいる。求人募集は毎日のように出ているが人が来ないので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：たくさん施設を立てています。特に神奈川県厚木市をメインに立ててい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：上司に気に入られたら、安定した仕事ができます。とにかく上司が言うこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：役職者と仕事する機会はありません。施設管理者は、事務所にこもっており、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

新規事業への取り組み：神奈川県厚木市をメインに施設はたくさん建っています。安い賃

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

会社の安定性：次々に施設を作っている様子です。主に厚木に施設が多く、その他、伊勢

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会社名	株式会社リビングケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://livingcare.jp/
所在地	神奈川県厚木市田村町5-35

従業員数	100名
設立年	2010年
資本金	40百万円
代表者	桒原尚人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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