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株式会社三越伊勢丹の女性の口コミ

口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:課長職になるまでは薄給である。30代前半までに課長にならないと、報酬面
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャー職に昇格しなければ月給は上がらない。月給は低く、賞与の割合
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回答者: 女性/ 婦人服/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 立川

2.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:年4回の連続休暇のみ恵まれてるが、土日、盆など繁忙期は大忙し
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより仕組みや風土に古さを感じた。アナログ依
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社育児勤務などの制度もあるママさんたちが働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ毎年人事制度、組織構成が変わるので、入社前に
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、毎年1回の評価で行われる。評価制度:昇進試験が回数制限ありで受
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 売場副責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員になれば、百貨店の中では高い水準。評価も普通以上で毎年すこしずつ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。1週間ほどの休みが年間4回とれる。但し
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回答者: 女性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンラインストアグループ/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生は良い方だと思うが、その他の従業員の待遇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:有休取得が推奨されており、休みが取りやすい。産休も周りの人はし
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:正社員は、ステージC(係員〜主任クラス)、ステージB(係長・課長クラス
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員には総合職と販売職の採用があったが、コロナ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:若年層には、定期的な研修の機会があり、またコロナ禍を機にe-
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワイン・洋酒/ アシスタントバイヤー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 23万円 1万円 50万円
年収 345万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は2ヶ月が2回。基本給が上がらないため、賞与も大したことない。残業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:もともと、女性が多く働く百貨店ということもあり、育児や介護とい
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回答者: 女性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:半年に2回、1週間ほどの休暇がある。有休は取得しやすい多様な
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:百貨店業界ナンバーワンののれん。事業の弱み:コロナなど環境要因、経済
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 店頭スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:年に1度昇格試験があるが、かなりの狭き門年次や業務内容によってかなり左
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回答者: 女性/ メイト社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助は無し。退職金は10年勤務しないと出ない。大企業なので基本的な
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンラインストアグループ/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 297万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 297万円
給与制度:賞与は売上連動となり、百貨店の店頭売上に大きく左右される。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワイン・洋酒/ アシスタントバイヤー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。人数も多く、休みも取りやすく、育休産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:ジョブ型と正反対のところにいる、部署異動がほぼ毎年起きる、毎
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:上長とその時代次第だが、研修は多く感じた。実際に業務時間に資
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:1週間ほどの研修期間が設けられている。資格に関しても上長に必
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:家賃補助はない。残業なし。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンラインストアグループ/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休や育児勤務は取って当たり前で協力する認識をほとんどの社員が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職者は比較的多いと感じる。育児に伴った時短勤務も設け
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:仕事にマニュアルなどがないため、自分から率先して先輩社員な
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内出向IMPD/ 業務スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:コロナの前は運動会や飲み会など多くあったが、現在はほとんど
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:言いたいことは比較的言える環境若手でもしっかりと意見・アイ
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回答者: 女性/ 売場副責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:百貨店事業中心で、ネットも行なっているが、付随的だったり、社販ばかり
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:会社自体女性の割合が高く、バイヤーや店頭マネージャーなどの中間
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回答者: 女性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンラインストアグループ/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:外商顧客を多く抱えており、富裕層ビジネスの強化に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するより、リスク
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