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株式会社KRフードサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
特に挑戦する機会はありません。逆に言うと店舗は会社からの指示通りに動くことが求められます。ただそれば最低限、守らなくてはいけないルールであり、それを守っていれば、その手段は、店舗内で考え実行することについては、全て否定されるようなことはないです。

組織体制・コミュニケーション:
エリア内でも、店長会議をのぞき、基本的に交流する機会はありません。上司からコミュニケーションをとってくるので、話しやすい環境であります。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって、差別されることはないです。
ただ、仕事内容についても男女差がないです。そのためか、女性の在職年数は短く、役職者もほぼいないのが現状です。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすく、上長への相談もしや
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:気持ちよく挨拶する組織体制・コミュニケーション:支配人、マ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:若いアルバイトが多く、楽しくワイワイ働く事が出来て
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍については特段偏見等はなく、そういった従業員も
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かごの屋事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:成長していこうという気合いはありますが幹部によってコロコロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みが取りづらい。有給も取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働いた分の残業代はある程度も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
企業文化・社風・組織体制:従業員の仲の良さがすごく目立つ職場。アルバイトが紹介を
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