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SCSK株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2251件掲載中。ライトハウスは、SCSK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

事業の強み:各業界との顧客ネットワークや、多様なITサービスを提供していること。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月25日

事業の強み:今のままの事業領域を深めていけば、今後20年間は安泰だと思います。事

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

事業の強み:IT業界の中で、大手の子会社なので安定性はあると思います。事業の弱み

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

事業の強み:IT関連事業ということで、今後の成長が期待できる。顧客からのニーズも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

仕事内容：取り立ててない。組織間は縦割りで、仕事のアサイン、評価も上司に気にって

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2022年06月11日

事業の強み:安全確実なところ親会社がしっかりしているうちは冒険できるのではないか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月13日

成長性・将来性：CSKとの合併後まったく昇給がなくなってしまった。残業が少なく有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：部内外のローテーションが多く、専門性が身につく前に異動となることが多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

事業での社会貢献：今、社会が目指している、働き方改革と言う面では、情報系企業とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：契約書の審査、各種法律相談、知的財産権の取得および維持管理、社内規程規

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】こんごも人に信頼できる環境を作れれば成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】ほかの企業とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：過去、業績不振による人員削減も実施しており、また、自己都合退職も次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできても、具体的な行動に移るこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】発言すること自体は自由でオープンな雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：在職時には倒産の危機に陥っており、横浜新社屋の話も立ち消えになって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：社内公募で部署異動に手を挙げたものの、赤字でリストラしている会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】できるシステムであありまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】社員が就業後、習い事をしたり遊びに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】8〜10

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

事業の強み:派遣なのでわかりません。事業の弱み:派遣なのでわかりません。事業展望

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：良くも悪くも派遣社員へ関心がない部署だと仕事ができても出来なくても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

仕事内容：業務量が多すぎる。派遣社員にも正社員と同様の仕事をまかされるうえに、派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

仕事内容：事務処理が出来ない、知らないライン職も多いため質問をしても回答を得られ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

仕事内容：穏やかな方も多く、分からない事があれば教えて頂ける環境でした。勤務表が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

仕事内容：基本的な社内ルールは決められているので処理に迷うことは少ない。また配属

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：部署にもよるが、比較的派遣社員の方は長く勤めている印象があります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：部署にもよりますが、比較的ゆるゆるです。そのため、何年も働いてる人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：特にないです。ただ、ゆるゆる過ぎる分、自分の基準を持っていないと他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

成長性・将来性：【会社の成長について】業界として期待できると思います。税金アップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社はやはり企業規模が大きいので安定していると思います。比較的、有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：商社系のシステムインテグレーターになりますので、同じく商社系の伊藤

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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