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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:研修は豊富にある　技術力については未だ日本でも屈指の実力を持

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:半導体開発として1年目から試作から移管までたずさわらる点は働きがいもあ

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:随分、前より会社主導のキャリア開発は無くなってしまった。新人

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 主務（55歳まで）

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:業務に関連した教育、研修や会社のポリシーに沿った教育はありま

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:イーラーニング等で教育の機会はた

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回答者：男性/ FW開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがい:技術的に手を動かして働いていたときは働きがいのある職場でした。管理的な

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回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムLSI事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:仕事内容に関する教育は充実していると思います。働きがい:製品

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回答者：男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:教育システムは非常に充実している。働きがい:先行きが怪しいた

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発を積極的に行う余裕はもうこの会社には無い。制度・

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:社内教育コンテンツが豊富。働きがい:最先端の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:在席期間は長くなかったが、当時は様々な業務を任せてもらえたの

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:当たり前ではありますが、資格試験若しくは規定のテンス以上取得

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：部署にもよるが、生産現場側においては、教育はOJTが基本であり。専門

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：実績が数字で確認出来るところは、やりがいを感じる事が出来る。また、自身

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】1.部門目標説明2.1.に沿うように個人目標（内容・難

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回答者：男性/ 装置技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:年功序列の風土が強いため、充実したキャリアアップなどは難しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・技術者のキャリアパスが複

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・社内教育プログラムが豊富で充実してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・技術者以外のキャリアパス

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：技術者として採用された人材は、男女の差別なく仕事は任され、国

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・幹部になるため以外の、現場中堅社員向

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回答者：男性/ 応用技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:教育システムはあるが、有効活用かどうかは疑問。　自己が積極的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】境界を越えてお互いに補い合う気持ちがほしい。自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分からサポートを求めなければ、周囲からは特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】困っているときに相談できる雰囲気はあると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研究テーマに沿った活動とは別に業務時間の10％は個々のエンジニアが会社

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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働きがい:いろんなスキルを学べる部分が一番やりがいとしてあります。スキ... 続きを見る

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会社名	東芝デバイス&ストレージ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦1-1-1

従業員数	4000名
設立年	2017年
資本金	10000百万円
代表者	佐藤裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員働きがい:業務は忙しかったので、その分やりがいはありました。派遣社員だ... (続きを見る)

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