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株式会社オーエムシーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
事業での社会貢献:社会にとって必要な公的な分野にて上流工程から携わることができる為、社会貢献と自己実現の両方を達成することができます。医療・教育・環境・スポーツ・文化・芸術等様々なカテゴリーでエンジニアやクリエイターが上流工程から創造力と主体性を発揮することで課題解決を実現することで社会貢献につながる非常にやりがいのある仕事です。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:官公庁をクライアントにしているため、安定して利益が生み出せる業種とは
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:国の仕事を請け負うので、固い印象はある。事業の弱み:入札が取れなけれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
事業での社会貢献:公的機関や医療機関の仕事が多いため、社会貢献度が高い事業を展開
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:ここまで述べてきたような理由全てから、安定性はあまりないと思うが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:これも同じです。成長性というより、同業者が増えていかなければ、今
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:残業や休日出勤をしていることが 「仕事をしている証」という考えの社長で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の定着率は良くない。 社員同士で飲みに行くようなことはほとんどな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマン的ではあるが決断が早く行動力がある。 良くなかった業績を着任後
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自らが陣頭指揮をとり、現場を率いている。 歴史の長い会社である
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】クリエイティブチーム同士を競わせる仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】比較的高かったように思いますし、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】特定の業界のニーズに応じたクリエイティブを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】最近の会社の状況を把握していないので、この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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