Item: 日本海建興株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 現場管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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日本海建興株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本海建興株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。ライトハウスは、日本海建興株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間、休日の取得、資格取得の支援制度について説明会などで説明されるが、施工管理に関してはかなりズレがある。
残業時間は現場によって異なるが、平均が20時間ほどになるはずがない。フレックスや代休の制度はあるが使える現場があるのか疑問である。
休日は月の半分は週休1日は当たり前で、祝日も現場は稼働している為、休めない。
資格の支援制度では、10年ほどの勤務ありきの制度でありその説明はされないので少しガッカリしてしまうかもしれない。

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場の仕事は休みが少ないと聞いたことがあるが、自

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入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で非常にギャップがあった。営業の会社というと社員が個... 続きを見る

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会社名	日本海建興株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.nihonkaikenko.co.jp/
所在地	富山県富山市

従業員数	103名
設立年	1946年
資本金	200百万円
代表者	灰谷久登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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