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日産プリンス大阪販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへの取り組みは意見を述べ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を出すまでの過程を軽視する傾
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】各職場の状況を把握した展開になっておらず、意見具申
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。各部署間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成の為の職種転換・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】営業・サービスの能力向上研修。但し、営業の場合は現実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務上必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】在職中に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長と言うより」会社都合との
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】特にすぐれている内容があるとは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。有言実行が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒の場合1ヶ月。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗をしてもそれを正すべき仕組みが出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】現場で役に立つ内容はす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】現場の実態とはかけ離れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】整備士時代に講習に出席
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】お客様から「失敗した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は成功の元 同じ失敗をしないよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】整備士から営業への配
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践しながら勉強又
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 良い上司、職場環境にに恵まれて、社会人として成長させていた
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