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株式会社SBJ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:
新卒で入れば、年数さえ過ぎれば昇格される

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:管理職には基本的にはなれるのでキャリアアップを目指している方に
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回答者: 回答なし/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休取得は契約、正社員問わずほぼ取得できる⁽規定あ
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休制度はあるがとっている人はあまり見ない。ただ取れることは取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休もみな取
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすいのかはよくわかりませんが、女の人が多い印象です。課長
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 行員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:産休などしてる人は少ないと思います。みなさん結婚したら辞められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短の制度はあるが期限が短く、役職者の立場では家庭と仕事の両立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どうしても支店の女性職員は窓口で接客が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的にそういう制度や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度が3年しかないため、子どもが3歳の誕生日を迎える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休がとれるため子育てと仕事の両立ができる。子育てをしながら仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:以下の時短制度等、諸々の制度も含めて過去に前例が少なく、始動し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:男性と同じ扱いをされる。生理休暇という制度がないため、辛い思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:男性職員が多く、意見を聞いてくれないことが多い。生理休暇がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休制度や育児休暇制度があり、また時短勤務もあり、それを利用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性に対しても営業成績の追及は男性職員と同じようなレベルで追及
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:職業柄女性の社員は良くも悪くも多い。飲み会、女子会もこの会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休が取得できる。男性職員からは比較的優しい対応を受けるので男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月03日
女性の働きやすさ:産休制度、育児休暇制度は普通にありますし、取得する人もいますの
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくい雰囲気ですが、育休などはし
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性は休みもとりやすく、産休もしっかりとれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:特に男性、女性の区別はなく、実力つまり高い成果を上げられ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性も多く、産休育休後復帰して働くひとも多い。時短勤務も多く、
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回答者: 女性/ 行員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。休暇の取りやすさは部署によりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】経験値の高い産休明けの行員に対する制度
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:・産休、育休は取
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