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株式会社日立システムズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:充実してるが、融通は効かないオフィス環境:会社は拠点が多く、さまざまな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:普通 制度はあるが本人しだい働きがい:社会貢献や顧客サービス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と保守的 現場がつよく 個々の裁量があるのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:道はひらけているが 現実少ない 休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:法令遵守や従業員の健康管理経営を重視しているため 勤務時間 
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:誠実組織体制・コミュニケーション:従来側組織ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性は男性と同じチャンスとポストを得るチャンスがあり 現在はま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本2回 6月 12月業績+部門業績+個人評価 ベースは職位ランクにもとづ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:昇格、賞与ともビジネスキャリア志向に改定途上評価制度:評価制度は多々あ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:全国を網羅したサービス事業の弱み:高年齢化事業展望:当面、業績見通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:一通りの水準に到達している (ほぼすべてあり 日立グループの水準)オフ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては過酷な場合もあるが、全社的には残業抑制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇: 確保されている。ブラック的な面はない多様な働き方支援: 柔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大企業にふさわしい水準 管理職ななれば一定の給与水準評価制度: 主任ま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:ジョブ型転換へ向けキャリア開発制度強化中働きがい:社会イノベ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:通常上場企業ではかなり良い方オフィス環境:通常上場
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:無形商材の営業がしたいと思い入社したが、実際その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ: 比率は高くないが 配慮制度はあり 柔軟に対応 また職場も配慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ: 制度ありきで チャレンジ精神が おもったほど 
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、特に性差
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:チャレンジ案件が少ないため、着実に実務をこなすことでの成長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:退職金、家賃補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株、等の福利厚生は意図通りあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはよい。会社年休もあり、基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:退職金、住宅補助については充実している。オフィス環境:会議スペース等も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:若手のうちは研修が定期的に組み込まれているので基礎は勝手にで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休や育休復旧などの整備はしっかりされて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 300万円 50万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 130万円
給与制度:1年に一回程年収があがる評価制度:主任までは年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱う製品が多いため横の連携が多いと考えていたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:実態として長く働いている女性は少ないが、女性管理職の増員も進ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。まわりが気を使ってくれ、産休や育休もしっかり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
事業の強み:・高品質なサービス、製品の提供、稼働が可能。 なんだかんだ言っても日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:夜は強制的に帰らされるため、遅くまで残業する風景はなくなりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:生活するにあたっての十分な給与は支給されると思います。評価制度:売上等
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共系/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:賃貸に対する住宅補助あり、財形貯蓄あり。社員持ち株会がありますので、入
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