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株式会社日立システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職と等級によって、給与テーブルがある。社則に公開されている評価制度:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:【良い点】 業界でも平均よりは上の給料をもらえていると思う。基本給は年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与はそこそこだが、関東圏で暮らすためには少し物足りなさがある。将来東
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は最初は年次順ですが、途中から実力順になります。5年目あたりから同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ほぼ年功序列の給与体系であり、昇給も緩やかな為、能力の高い人程モチベー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 8万円 105万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 105万円
給与制度:入社から3年目までは基本給も賞与も一律であるため、自分の努力や成績と比
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列であがっていく。賞与なども労働量に対して妥当な額が支給されてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 20万円 10万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 182万円
給与制度:成績に関係なく年次を重ねれば昇給は実現するが、上がり幅が大きいわけでは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年一回の能力評価により、昇給していきます。真面目に業務に取り組んでいれ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列制度。成果を上げれば賞与の額が上がる(微々たるものだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は高い方だと思います。昇給は特別な理由がない限りは毎年あると思いま
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回答者: 男性/ ネットワークSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 15万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給は低めで設定されており、残業する事を前提とした給与体系になってい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大卒は入社2年間は総合職8級、院卒は総合職7級としてスタートする。総合
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 11万円 260万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度必ず上がります。賞与は業績にもよりますが、主任(5
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員の等級に応じた働きに対して、しっかり評価される。等級に応じた昇給・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列です。成果に応じてボーナスも社長賞や、事業部抜擢で上乗せしても
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は業績も良いため5ヶ月分ほどもらえる。部の業績がいいとさらにプラス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の面影があり経年とともに昇給する。給与・賞与は同業平均並み評価
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社して3年目までは、給料とボーナスは固定になっている。ボーナスは平均
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融システム事業部証券システム本部第2部第3グループ/ 技師

1.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 20万円 6万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:評価は年2回あり、個人目標を立ててスキルの修得や業績を記載する。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自部署では賞与は基本一律であり、成果によって変動することはないと感じた
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回答者: 女性/ インフラ基盤エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業グループ

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:2年しかいないのであまりわからないが、何年給料は少しあがる。評価制度:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:1年目から賞与はかなり貰える。評価制度:2年目までは昇進はなし。自分で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 15万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当、残業手当は全額支給される評価制度:実力主義、昇格
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均や中央値を考えれば給与、賞与は良い。それなりに大きな企業ゆえである
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回答者: 男性/ エンジンニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界内では良い方だと思います評価制度:レトロな評価基準であると思います
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義に移ろうという雰囲気はあるが、未だに年功序列の雰囲気が強いのか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:真面目に仕事をしていれば評価も上がっていく。年功序列の風土はあると思う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 24万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いていれば昇給はしていくと思われる。賞与もかなり多い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列だと思う。毎半期で上長と面談をし、評価を決め
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給上がった。ボーナス多い評価制度:毎年昇進する。よっぽどのことがな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 21万円 5万円 66万円
年収 317万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
給与制度:典型的な日系企業の給与レンジでした。賞与もちゃんと貰えます。評価制度:
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在は役職についていないので、同業種の人と大きく変わりない給与をいただ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:特に問題なく良い会社だと思います。評価制度:年功序列が
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