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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型自分の意見は尊重されない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:典型的な営業第一主義。トップダウンの風土。受注がない部門、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:大阪の方が多いので、雰囲気は良いです。面白い組織体制・コミ

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３

従業員数	1505名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 平職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 建設部 / 現場監督企業カルチャー・社風:優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だった... (続きを見る)

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