高生陸運の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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高生陸運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高生陸運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、高生陸運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：たとえば社員が怪我をしたりすると労災にはしてくれないが社長が個人的に治療費やお見舞い金を出してくれたりした。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】荷物を積んだらすぐに走らないと向こ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】商品を破損したり事故を起こし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】積み込みしたら向こうが待っているの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：良い点なんかない。しいて言えば事務所に行かない事、寄り

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愛知県高山市名田町1丁目59-2

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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しが良く、若手も多く活躍して活気があります。意見や提案も... 続きを見る

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会社名	高生陸運株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	福岡県田川市

従業員数	37名
設立年	1959年
資本金	10百万円
代表者	髙津香代子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

高生陸運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高生陸運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、高生陸運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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