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株式会社TBKの成長・働きがいの口コミページです。株式会社TBKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社TBKへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:
必要に応じて資格取得は可能。
費用は会社負担です。
研修も部門、役職に関係なく受ける事が可能です。費用は会社負担です。

働きがい:
得意先が皆さんが知っている取引先の為、得意先の方と直接話ができ、要望、要求を直接やりとりができ、やりがいはあります。

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回答者：男性/ 株式会社TBK/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:成長できると思ってはいけない。人の悪いとこにしか目に行かない

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回答者：男性/ 株式会社TBK/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:年1回、通信教育があり、補助が少しだけでる。それ以外の研修な

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回答者：男性/ 株式会社TBK/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:何もない。育てる気が無いと思われる。教育費用の予算などない働

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、工場の業務に関わるものはあるということですが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:社員の成長はあまり考えていない。部下の成長を考えてくれる上司

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:資格などの資金補助はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：転職して入社すぐには研修がなくOJTで行われるが、人により仕事の判断

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：かなりの部分について、担当に任せてくれる。ただそれは人材不足

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまりネガティブな印象はな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月18日

働きがい：互いにフォローし合う組織力があまりない。仕事を個人に任せっぱなしになっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務内容が、顧客との仕様検

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】年に一度、上長と目標設定を行う。上長によるかもしれない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】積極的な性格であれば、自分の担当分野以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社して間もない段階から顧客との打ち合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロパー役員が少ないので、ベクトルがあちこち向いています。会社を良くし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】各課の予算、経費実績の集計表をエクセルを使用して作成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】VBA、マクロの修正、作成など多くの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】グローバル研修と称する海外勤務用教育、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】上記以外には実務用国家資格取得制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修、グローバル育成研修、メン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】制度はあるが各社員からの申請があれ

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社平山

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周囲のサポート】上からのアドバイスはあるが、一般従業員同士... 続きを見る

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会社名	株式会社TBK
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.tbk-jp.com/
所在地	東京都町田市南成瀬４丁目２１－１

従業員数	376名
連結従業員数	2060名
設立年	1948年
資本金	4617百万円
代表者	岸高明
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	521万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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