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GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。ライトハウスは、GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:
自己成長のためのトレーニングや本の購入などに対しても申請により個人に予算をくれるbackupがある。

働きがい:
革新的なサービスやソリューションは残念ながらないがトライをする姿勢はある。アイデアなどをアピールする体制もあるので意欲のある人にはとても働きやすい一方でぬるま湯状態の側面もあると思われるのであまり変化を好まない人も多く長く在籍している感じがする。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:キャリアの構築は個人でおこなっていかなければならない環境とな

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発：どこでも通用するサーバーの知識を身に付けることができると思い

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。特に会社が成長させたいと思っている事業に関

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回答者：男性/ カスタマーセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい：多くのお客様から感謝される点に働きがいを感じます。コンタクトセンターの

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:電話オペレーターとして成長はできます。また自分で資格を取得す

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウド・ホスティング事業推進部　グローバルサービスプロバイダー事業推進セクション

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:一定金額まで自由に使用できる学習支援制度がある。書籍購入・資

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月29日

働きがい：主力事業である電子契約事業では、GMOサインという電子契約サービスを運

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回答者：男性/ ダイレクトセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発：電子契約という時代的にもかなりトレンドなSaas製品を扱って

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:一応IT企業でありGMOというネームバリューは同種の企業への

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:新人の研修や資格取得の支援は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：受けた電話を取る、怒られる、謝る、納得させる。障害が発生する、対処する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：エンジニアとして入ったら、もうあとは自分の成長が止まる未来し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】１人に対して抱える仕事が多すぎ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修はいい加減で実戦に出されま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートを両立できる風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：経験の無い人事の独りよがりな教育制度の為、実務に活きる教育ができない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大規模なシステムだからこそ導入出来るような製品の選定等を通じ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当商材のプロモーションにかかわるクリエイティブワーク（WEBやDTP

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】提供しているサービス内容から、新たなサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上場企業の子会社のため教育研修は一通り行われますが親会社のGMOグル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果を重視します。人事考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に流れ作業が主になるので自分を持っていないと厳しいかと上司が典型

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】若い従業員が慕ってくれたことです。自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】無理だと思います。私は意見に耳を傾けて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】幹部会という機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】無いです。総務・人事は極力お金をかけないというスタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新たな仕事には挑戦できるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に営業会社なので、数字に絡まな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に営業会社なので、数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社内に50歳代の者がいて、そこで仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長は難しいです。基本的に「ステップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】全てが「個の力」でまわって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ともかくオペレーションの迅速さを要求されていたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】経営幹部が方向性を定めることを

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アウモ株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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JPツーウェイコンタクト株式会社

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大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル　７Ｆ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:コールセンターの中では優しいというか指導する環境でないので、... 続きを見る

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株式会社CHINTAI

3.1

東京都港区元赤坂１丁目２－７ＡＫＡＳＡＫＡＫ－ＴＯＷＥＲ　１０Ｆ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は多いですが、資格取得手当は特になかった気がします。あっ... 続きを見る

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株式会社三信堂

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大阪府大阪市北区西天満２丁目９－８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】諦めず、貪欲に数字を意識して仕事をして... 続きを見る

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株式会社デプロ

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東京都八王子市南大沢２丁目２７フレスコ南大沢オフィス棟　１１Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】クライアントが決めてきた納期... 続きを見る

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会社名	GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://ir.gmocloud.com/
所在地	東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー　１０Ｆ

従業員数	391名
連結従業員数	932名
設立年	1993年
資本金	916百万円
代表者	青山満
決算月	12月
上場年	2005年
平均年収	432万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 安心ケイタイサポートセンター / なし成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。社内での昇進試験をパスすると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定ラインまでは成長が見込めるが、自立型で仕事をする人はすぐ... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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