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株式会社アウトソーシングテクノロジーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修(当時中途はなし)
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

1.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、資格支援制度があります。それをうまく
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修は半年に一回あります。たくさんの同期と集まることができる
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:大手企業で勤務ができるため、様々なスキルや知識を身につけるこ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:SEの下積み時代を頑張れる人にはもってこい。最初の案件次第で
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
働きがい:客先によりますが、働きがいは感じられま
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回答者: 女性/ システムテスト テスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:前職で全く違う業種だったが、とりあえずITの仕事をしたいとい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:この会社に限らず、基本は良くも悪くも常駐先に依存するが、派遣の人である
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:社員をまとめるリーダーポジションには、自分から立候補できます
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:キャリアカウンセラーのような存在はいますが、基本的にどのよう
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:自社で研修スクールをいくつも確保しているので、今やっている仕
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回答者: 女性/ 解析補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:リモートでvbaなどのマクロの講義をしてもらえた。コロナが流
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報ブランディング室/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:この会社で成長するには、余程個々人のモチベーションの高さ、将
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:入社してくる人に対してキャリアプランなどを聞いて、しっかりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:就業先に派遣される前に、全体研修として、一通りのマナー等についてグル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:キャリアパス的に、いくつかの技術領域を学ぶことはもちろん、派
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:未経験の場合、濃密に研修を行うため、資格取得までの期間が短く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
働きがい:自分一人でも仕事ができる、問題解決ができる人ならば自分次第でやりがいは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
働きがい:大学時代に専攻していた分野よりも、アウトソーシングによって初めて体験す
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:派遣先に出る技術者はほぼOJTです。(特に新卒者)ある程度各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:研修は定期的に提供がありますが、自身でこまめにいまどのような研修があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
働きがい:中途採用、経験ありのため、比較的責任のあるポジション、他者に変えられな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:とにかくいろんなことを広く浅くやらされました。毎日毎日覚える
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:研修とか教育はなく、現場で自分で吸収していくしかありません。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:自信の持っているスキルを考慮して、スキルを活かした勤務先を紹
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:子会社の技術研修(有料)に参加ができる。チーム内で定期的に勉
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:配属先によっては自分の専門外の事を業務から学べることがあるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:技術を学ぶことのできるスクールが併設されていますが、技術に転
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサービス事業本部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:自分は未経験から始めたが、少しずつわかることも増えてきてスキ
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回答者: 女性/ オフィス派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:キャリア形成を望むなら、余りお勧めはできません、基本的に面談
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:支援制度があるものの、利用の仕方が複雑であった。働きがい:自
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回答者: 女性/ Webデザイナー・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:いろんな現場を経験することは、技術職の人間にとってはいろんなスキルを得
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:人事労務の業務メインで取り組みたい人には合っている。他にも営
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:成長は出来ないと思う働きがい:事務として入社をしたが、結局工
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

1.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:自分が成長しても、評価してくれる人がいないし、見てくれる人も
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