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株式会社ラクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:メンバーレイヤーはSaasの分業体制に従った業務領域でのパフォーマ
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ クラウド事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:「The Model」を読み込んでいる社員が多いため、Saa
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:製品については良くも悪くも役割が明確でシンプルなため、顧客の課題を解決
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:営業であれば基本的にマネジメント職を目指していくキャリア開発
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:IT業界の基礎知識やsaasの売り方に関してのスキル
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ にし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西東海楽楽精算営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:人員が毎年30%増なので、マネジメント層を増やすことが急務に
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:Saas業界でのキャリア開発には非常に入りやすい環境が整って
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:特にないと思います。働きがい:数字での目標と、それ以外の行動
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:基本的にロジカルシンキング、数字で物事を推しはかる数字が苦手
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:CSなので、設定方法やお悩み解決をして喜ばれ、お礼を言われる機会が多い
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:IT企業で働く為の考え方や基礎は学べる働きがい:成長期に入っ
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ クラウド事業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:ある程度のレベルまでは育つとおもうが、80%の人間が大量生産
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:部署によっては成長も可能なのかと思いますが、ルーティーンワー
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:部署移動がなく、同じ業務をひたすらこなしていく。あ
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
働きがい:会社が成長しているため、その中で個人もレベ
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:特に制度的なものでキャリア開発はありませんでした。必要が有れ
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:今は部署での教育・研修に重きをいている為、全社的な研修は現状まだあま
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:細かいことは言われず、仕事が出来るところがやりやすい点かと思います。予
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:クラウドサービスなので、デモンストレーションをするためのシナリオは充
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:マニュアルが大好きな、会社なので、マニュアル以外のことをやろうとする
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:ITパスポートをとらされました。あとはとくにあらはません。働
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:成長できるとおもいます、優秀な人が多いのでキャリアアップはで
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