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ハウステンボス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:社内プロジェクトあれば、企画系にいない人でもチャンスあり。
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:基本上層部に近いとから(各部署の課長クラス以上)でなんでも
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義なのでスタッフが大切にされていません。組織体
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:テナント店舗での業務だったが、研修は全て店長とマン
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:上司を役職ではなく「さん」付けで呼び合い、いい意味
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:非常に風通しは良いように感じた。意見は言いやすい雰囲気のた
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:社訓的なものは大体HISと同じです。雰囲気などは分かりませ
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回答者: 女性/ アミューズメント施設接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】佐世保のサービス業では悪くない給与と賞与
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:「納得」と言われているが、無理矢理納得させられる。そもそも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:完全に部署(エリア)による。現場では「販売」「飲食」「
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:何回か運営会社が変わっているので、昔から働いている人とのギ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与がそれほど高いわけではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生の充実が必要。子供手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】楽しく和気藹々としながら、目標に向かう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上下関係なくアイデアや改善案を出すことが出来る。採用さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期や週末などのお客様の多い日には、部長や支配人、部
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:従業員同士は同じ年代が多いこともあってか仲がいい場合が多い
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回答者: 男性/ 接客販売、飲食、植栽管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 植栽部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:テーマパークなだけあって、サービス力を求められる。組織体制
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回答者: 男性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:皆さん、明るい方が多かったです。特にアトラクション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署同士が仲が良い場合が多く、場合によっては強力し
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:現場で働いていない本部の方たちからはやる気も業務改善や良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が悪く、別々の指示をしてきて、どちらかに従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のいたエリアは、休憩室のみで社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義の社風、パート、アルバイト教育、研修時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:私が働いていた部署は若いアルバイトの方も多くて仲よく楽
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回答者: 男性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:気さくな方だと上司は
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦するのはいいのですが、口だけで実行に移してないことが多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは場所によって違うが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】希望の職種に出来るだけいけるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員との交流】日によって働く場所や内容が変わっていた
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回答者: 男性/ 接客案内係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:のんびり。組織体制・コミュニケーション:さん付けで呼び合う
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、元気な社風です。みな仲が良く、仕事はやりや
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