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合同会社DMM.comの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:出社していた頃は、研修や勉強会などきちんとしたものがありまし
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:目的・目標がある人が高めあえる若手が多いので、居心地がいいか
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ VR/ 執行役員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修などは特にないです働きがい:自分が手掛けた仕事がPRを通
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ コンテンツチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:短期間でスキルアップできるという意味ではいい職場だった。働き
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:部署によっては自分のやりたいことを上司に伝えれば、キャリアパスを組んで
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】1on1でサポートする仕組みはあるが、新体制で
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:受け身だとキャリアはなかなか描けない。社内公募でのキャリアチェンジも望
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】1on1の実施を推奨されており、目標設定から達
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:中途は全くない。部署によるかもしれません。かといって新卒もあったよう
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】いろんな案件に携わることができる。大手なので
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分がかかわった案件がリリースされたとき。た
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
働きがい:常に新しい事業が立ち上がっていく中で社内で公募があり、いつでも手を上げ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒も中途採用も一定の教育制度や研修制度があったり、外部企業の講師を
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:個々社員の業種業態特性に応じた、ライフプラン形成までは一切出来ておら
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:書くと沢山ありすぎるが、一つしいて言えば、若い社員をどんどん入れて、中
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:新卒研修はたしか事業部ごとにあり、毎年更新改良をしている。研修も1年
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:基本的にそんなに良い点はないです。 ・予算があるので、新しい技術に振れる
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:教育制度は、ほぼない。自分で、やりたいが残業時間が多すぎて、休日しか
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】亀直になれるか、なれないかでやり甲斐がかなり違ってき
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】亀直になって、実績を出せる運がある人には
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:整っている部署と整っていない部署の落差が激しいです。 全体的に見れば教
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:キャリア形成についての計画は立てづらい。若い管理職が多く、男
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口コミ投稿日:2017年09月07日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月07日
教育・研修:研修は担当も不慣れでぶっつけ本番のようなことが多く、わからないことが
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口コミ投稿日:2017年09月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月06日
教育・研修:研修担当が簡単な説明だけであとは自分で判断して、というような見切り発
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にない。補助制度もないのでやりたければ全部自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていないと感じる。特に評価面
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】とにかく担当した仕事で結果を出す。そのた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実戦主義。何も教えてくれない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自己主張の強い人。コミュニケーション能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではない。自主性を尊重するといえば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にない。自分で開催すればその限りではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の企画が通った時。しかし、通るのは稀
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にない。ほぼ放任主義。自分で考えて行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】調整能力。社外社内共に調整しなければ
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