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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:様々なサービスを展開している為、営業をする側としてはいろいろ

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回答者：女性/ 販促プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:どんどん若手にまかせていく風土があるので若いうちに入ってたく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:Web広告に関しての知識は学べる環境があると思う働きがい:目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アミューズメント事業部

2.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:昨年から営業管理者が変わり、会社の方針とは反したルーティーン

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:20代で入社し、2～3個の新サービスを担当し、その中で専門性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:研修など一切ないので、浅い知識で仕事をする事となる。探究心が

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回答者：男性/ hakenn/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:意外にも取得支援などは充実しています各種資格支援は充実してい

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アミューズメント/ サブマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:専門の講師の方を呼んで定期的に勉強会を行っております。また社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修制度などはあまり整っていないものの、やる気のある人には仕

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:新規事業が立ち上がるスピードが高いため、挑戦できる環境ではあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

働きがい:IT業界の最新鋭の知識を取り入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:基本的には自由にやらせてもらえる風土なので自分で成長イメージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:基本的に会社都合の事業部の異動はなく、異動したい事業部が有れ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:自分で望むキャリアややりたい事業、テーマ、技術選定などがある

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回答者：男性/ 新規事業プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:豊富な研修制度あり働きがい:会社の成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:IT系のエンジニアではないので実際はわからないが、はたから見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:若手で経験できることは多いので長くても5年で、転職すべき。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：新しく社内で企業ができれば、それにあわせて安いながらも給料は上がります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：積極的な新規事業の展開を行っている反面、事業によってはすぐに方針転換や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列ではあるので、いず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】様々な周辺知識を習得することで自身の営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現在の部署は年功序列の風土

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：積極的な新規事業展開を行っているので、1つの業務に拘らず、様々な事業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】営業であるため、目標売り上げなどが設定されているが、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ビジネスコンテストなど開催することで意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】受動的なわりかたでもこなせてしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】部署にもよるが、評価制度が曖昧で仕事をする上で意識しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】対人折衝力はとても身に付くと思う。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】イベントは多いと思うが、一部の社員だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】丁寧に教えてもらえる環境ではなく、自ら学ぶような姿勢が

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回答者：女性/ オンラインゲーム事業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:当時、会長や役員に直接プレゼンできる機会が定期的にありました。直接プレ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：クリエイティブな人間性の方は、挑戦するチャンスも沢山あり社風にも合うと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月11日

教育・研修：後出しで教えられる事が多かったイメージ。知ってて当たり前という態度の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に教育するという環境ではない。知ってて当たり前でしょというスタ

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会社名	合同会社DMM.com
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://dmm-corp.com/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー24F

従業員数	1571名
設立年	1999年
資本金	10百万円
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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