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富士電機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。シスター制度、産休、育休など
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:住宅手当が世間一般より支給されることは大変メリットであると感じる。また
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的には年功序列で上がって行く。ある程度の役職や年次になると頭打ちに
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:積極的に役職に登用しているように感じる。ただし、業界的にそもそ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:保守的な会社であるため、新規事業への展開というよりかは、既存の製品や
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:確定拠出型年金オフィス環境:古い
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給はホームページの通り、夏のボーナスも一般的な額、冬はまだ支給され
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しており、育休産休等の制度は整っている。
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
多様な働き方支援:コロナ禍で10日/月を上限に在宅勤務が可能となりました。また、
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:社会保険、確定拠出型年金、財形貯蓄、退職金、団体保険の斡旋、寮等、基本
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職採用だが、職務内容よりも場所を重視すると言
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であると感じる。女性社員積極採用や、
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、使いやすい環境にあります。お迎え等での時
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量の多い仕事を任せてもらえると感じる。働きがい
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に社員の男女比を知った。男女比の悪さにやり
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回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性に対する庇護意識が会社として強いため、働
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本給が大きく
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 120万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇級試験があり、それに合格することで一つ上の位に上がっていくシステ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 37万円 3万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 177万円
給与制度:給与はメーカーの中では良い方だと思う。昇級試験に合格すれば一気に100
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:一通りの福利厚生制度はそろっている。住居に関して結婚すれば社宅に入るこ
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:様々な事業をやっているため、どこかの部門の業績が悪くても他で補うこと
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定的な会社。また、複数の中小企業の集まりのよ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会あり独身寮は原則、30歳ま
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業や休日出勤等はとても多い。一方で、休日は多く
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:部門や部署、また個人によって大きく異なる。ほぼ残業がないとこ
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:幹部クラスはグレード制となっているが、実態としては、一度部長職についた
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:事業本部ごとに縦割りの組織になっている。事業本部を
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:大企業のため、一般的な退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・持株会等の制度は
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:BtoB事業に専念しており、安定的な業績が期待できる選択と集中が比較
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:これといって期待をしていたことはなかったので、特
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会制度等、いわゆる大手企業の福
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給するには、社内での筆記試験や面接試験などを受験しなければならないが
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:研修制度はとても力をいれている。それなりの研修センターも所有
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはと
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:パワエレ技術。特にパワー半導体。事業の弱み:様々な事業があるが、中途
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