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富士電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円250~1550万円153

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲250~1550万円
回答者数153

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
645万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
610万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
704万円
(平均年齢46.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳492万円690万円47
30~34歳605万円850万円28
35~39歳706万円900万円16
40~44歳694万円1050万円9
45~49歳897万円1150万円7
50~54歳666万円950万円10
55~59歳1026万円1550万円12
60歳以上850万円1100万円7

年収分布

(人)
(万円)

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富士電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給と年2回、6月と12月の賞与から構成されている。近年は特に半導体事
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:すごく高額が貰えるわけではないが平均以上はもらえると思う。残業代につい
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ある程度働くと賃金は頭打ちになり、企画職試験・その先の幹部職試験を受け
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:事務や営業で残業があったり無かったり、また給与も全然異なってくる。入社
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企画職Ⅲ級→企画職Ⅱ級→企画職Ⅰ級→幹部職と職位が上がっていく。職位に
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:入社後は大卒の場合は3年目までは300~400万程度(残業代は別)。3
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:企画職では筆記試験と成果発表のプレゼンを含む面接試験をクリアしないと大
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般社員は企画職3級から段階的に1級まであり、1級まであがると主任クラ
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回業務目標を設定して、到達度に応じて給与査定が行われる。部門によっ
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 12万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な年功序列制。社員の生活を守ることが会社の使命であると考えており
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:試験に挑戦し合格すると給料を一段階上げることができます。賞与、残業代も
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 330万円 20万円 130万円
年収 350万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界でもトップレベルの水準。近年は業績が良いためボーナスも6ヶ月分出る
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

1.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:この会社の給与制度は電機労連の基準を基にしています。評価制度:この会社
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的には年功序列で上がって行く。ある程度の役職や年次になると頭打ちに
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給はホームページの通り、夏のボーナスも一般的な額、冬はまだ支給され
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本給が大きく
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 120万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇級試験があり、それに合格することで一つ上の位に上がっていくシステ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 37万円 3万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 177万円
給与制度:給与はメーカーの中では良い方だと思う。昇級試験に合格すれば一気に100
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:幹部クラスはグレード制となっているが、実態としては、一度部長職についた
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給するには、社内での筆記試験や面接試験などを受験しなければならないが
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:システム的になかなか給与がアップしない。 特にミドルクラスは給与のアップ
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口コミ投稿日:2016年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも日本のメーカーの標準的な制度です。社内外の環境変化に応じた
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職に上がると年収は800万以上、課長で年収1000万のおうだいに乗
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:システムとしては、やる気によって評価されるものがある。首にならずにいた
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたが給与はそこそこ、時間外
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の企業に比べて給与は安い。しかし、仕事量忙しさもそこまで多くはないの
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:三越伊勢丹ホールディングスの場合、育児休業は最長3年、介護休業は1年間
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やはりどうしても派遣留まりで、評価され待遇があがっても正社員の待遇には
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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富士電機株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給はホームページの通り、夏のボーナスも一般的な額、冬はまだ支給され
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験に合格すれば給料が上がる制度が定められている。しかし試験は繁忙期に
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富士電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:大企業のため、一般的な退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・持株会等の制度は
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:社会保険、確定拠出型年金、財形貯蓄、退職金、団体保険の斡旋、寮等、基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:平均年収はなんだかんだで、長野県内の上位に入るといった感じで... 続きを見る

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