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富士電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:一年目から仕事はかなり任せてくれる一方で人手が足りないせい
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回答者: 女性/ 資材購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては古い年功序列の体質。中間管理職以下は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り組織の為、各部門によってカルチャーが全く違う。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目な方が多いです。キャリアアップのための研修や選
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。40代以上の世代が多く、伝統的である。組織
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:あまり冒険はしない印象で保守的な雰囲気があると思います。変
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回答者: 回答なし/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:熱く高くそして優しく、の通り、人当たりの柔らかい人が多い印
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定的な会社。また、複数の中小企業の集まりのよ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:事業本部ごとに縦割りの組織になっている。事業本部を
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:技術開発をいい加減にしてしまうまではいっていないのがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:モノづくりにこだわりを持つ社員がいる。開発を一生懸命す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:社風はコンサバティブであり、冒険はしない。よってある種
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:男性陣が多いため上下関係がしっかり、礼儀もマナーも皆さんわ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:独特です。他の東証一部上場企業には
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、そこまでわいわいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:派遣は社員の代わりと考えている節があると感じるので、派
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