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株式会社JALスカイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社JALスカイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2206件掲載中。ライトハウスは、株式会社JALスカイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 地上職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月22日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいと思う。結婚して、まではいいものの出

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回答者：女性/ Mスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月16日

女性の働きやすさ:空港内に保育園があるので、子育て中社員も働きやすい。ただ、成田

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回答者：男性/ 旅客部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

女性の働きやすさ:9割以上女性なので、女性は働きやすい環境にはあると思う。しかし

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:女性が多い為、管理者や上司も半数以上が女性です。産休、育休はし

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:女性が8~9割で管理職も多かったです。妊娠中は座れる担当場所へ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：女性が圧倒的に多い職場なので、産休・育休制度を利用したのち復帰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：早朝勤務や、深夜勤務があるので体調管理が難しい。結婚後も続けて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

女性の活躍・女性管理職：産休・育休を使えたとしても、そもそもが不規則勤務ですので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

女性の活躍・女性管理職：9割以上が女性なので、管理職も女性の方が多いです。結婚し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

女性の働きやすさ：女性が大半の職場なので、女性の管理職の方もいましたし、育休・産

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ビジネスサポートグループ

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:抑も女性がメインの会社なので、女性にとっては働

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回答者：女性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 旅客/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職が大半です。生理休暇などには理解がある会社だと思い

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回答者：女性/ パッセンジャーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:女性の割合が多いので産休育休、女性特有の体調不良には寛容な一面

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回答者：女性/ 株式会社JALスカイ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

女性の働きやすさ:女性がメインで働いている現場なので働きやすいかと思います。どち

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:殆どが女性なので、働きやすいと思います。ママさんも結構いらっし

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:女性が多い会社だけあって、産休や育休には大いに理解のある会社だ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ある程度の年齢の方にはシフトを楽なもの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】９９％が女性社員で構成されている会社な

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月15日

女性の働きやすさ:結婚しても続けたり、産休育休も取れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：生理休暇が取れるはずだが取れない。子供を空港の保育園に預けたく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：ほとんどの社員が女性なので女性目線で考えられている。時短や産休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：女性多い職場のため制度は充実していました。出産を機に退職を申し

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会社名	株式会社JALスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.jalsky.co.jp
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナル　４Ｆ

従業員数	3055名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	屋敷和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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