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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:混迷中の為。会社の方針などが決まっていないためまだどうなるか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒の教育の体制はない。基本的に、居る社員が配属先によりそれぞれの業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：しごとのやりがいはあるほう。ただプロジェクトや上にだれがつくかで運がき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：手を挙げれば、やりたいことをやらせてもらえる環境だった。プロジェクトに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよるがやりがいのある仕事。職場の雰囲気はとてもいいがコミュニケ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力があり、積極的に意見が言え、リーダーシップがあり、コミュニケーショ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：元々がベンチャー企業なので、挑戦する姿勢は高く評価される。しかし会社の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所属するチームによりますが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】自主性が求められる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代40代が中心だと思います。頑張り次第

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】書籍の支援あり、部署によっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社後にアルバイト含む社員全員が、業界用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署ごとの感覚に差があるため、連携は取られているよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】入社タイミングが月に2回と決まっているの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】私が所属していた部署では上長が頻繁に進捗を確認しアサ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意欲を持っている人が多いので、自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】毎月、繁忙期と閑散期の波が激

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】基本業務においてはチームで動いているため自由度はほぼな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】開発部の社員は作品に対する情熱もあった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】業務フローがあるていど決まっている部分に関しては問題な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】大きい会社なので、基本業務において経営陣の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】自由参加のかたちで不定期に勉強会を開い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後にオリエンテーションや事前研修がありまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務で色々な部署と関わることが多いです。部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】自分は参加してませんでしたが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】目に見える成果ではれば表彰もされますが、正当

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】別部署との兼ね合いもありますが、個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にチームに配属されて業務を行うので、個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】会社や仕事、業界についての説明会、業界用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】四半期毎に評価される制度があり、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】締切に追われる日々。基本的に開発部のスケ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】自らが望めば機会を作ることも可能。積極性のある人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】評価制度が導入されたため、求められる成果や要望度

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ソーシャルゲームのトップを走り続ける企業にて、最新のナレッジと開発力を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい:入社してさほど立たないうちに仕事を任せてもらえるので、幅広い... 続きを見る

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会社名	株式会社gloops
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://gloops.com/
所在地	東京都港区赤坂２丁目１７番２２号赤坂ツインタワー本館４階

従業員数	250名
設立年	2005年
資本金	26百万円
代表者	李仁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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