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GEグリッドソリューション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 68万円 --万円 45万円
年収 950万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
基本給に残業代がプラスされる
2016年にGEへ吸収されてからは、ボーナスを12ヶ月で割った分を基本給に加えられた。

評価制度:
基本的に実力主義であり、また部門の売り上げに左右される。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は標準以上である。評価制度:日本企業に比べて、非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は分単位で請求でき、確実に支払われる。世間一般と比較すると、担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の一流企業並みに努力していると思われます。人事部の話として。管理職
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GEグリッドソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金制度(401k)あり、住宅補助や寮といった福利
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル2F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:アースインフィニティは年功序列が一切関係なく、完全実力主義の... 続きを見る
3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子機器事業部/ 係長
給与制度:全体として相場より低めと感じる。近年は若手の設計者の給料を上... 続きを見る
2.9
京都府京都市伏見区
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
3.2
三重県四日市市TANIXビル
メーカー・重電・産業用電気機器
3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回で4月に実施。その判断自体は1月に実施されるため... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区佃5丁目5-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、各種手当は基準が不明である。評価制度:評価基準も不明で... 続きを見る
3.5
福島県いわき市四倉町大森字上26
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代は支給されませんが、仕事を受けた責任... 続きを見る
2.7
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与が少ない。入社前に説明を受けた内容と異なるものばかりだっ... 続きを見る

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