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株式会社近鉄・都ホテルズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:残業代はちゃんとでていましたし、、賞与も少しありました。夜勤がある方は
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回答者: 女性/ 客室部 サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
227万円 19万円 0万円 19万円
年収 227万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:1ヶ月分のみです。評価制度:資格を持っていても、多言語話せても、特に評
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 5万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年上りはするが少なすぎる評価制度:年功序列の古いシステム。どれだけ頑
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:あまり人事評価は見ているようで見ていないようなイメージです。数字など目
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業をしなければ給料はかなり低いと感じる。賞与はコロナ禍でほとんど貰え
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 6万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:とにかく低い。業界全体の問題もあるが、この給料では暮らしていけない。評
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 6万円 24万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 24万円
給与制度:扶養手当や家族手当は比較的手厚い昇給は年次昇給が基本評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
218万円 16万円 0万円 20万円
年収 218万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は低い。ボーナスもコロナ禍に入社したこともあるが1年目は一律4万円
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 1万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:全体的に低い。昇給は1年1万。評価
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績に左右されやすいです評価制度:基本的には年功序列制になってい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 30万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給といっても少ししか上がらない。大抵金銭面が理由で辞めていく社員が多
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービス

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 1万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:20年以上働いてる方でも手取りが30万程度です。ちなみに私はボーナスは
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与に関しては、コロナ前までは外国人観光客が多く来店されていたため出て
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 客室課フロントスタッフ

2.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:毎年少しだけ給与あげます。ボーナスはコロナなる前に1.2ヶ月、年2回が
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:年数を重ねていけば位
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回答者: 男性/ 洋食厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 --万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:3年や5年しないと昇格、昇給されないようになっており、昇給されたとして
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスや基本給がとても低く、給料面ではあまり期待できず、役職がついた
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:そもそもの基本給が安いので稼ごうと思ってる人にはおすすめしないコロナ禍
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 13万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給がとても低い。残業代は若いうちはしっかりと出る。賞与はあまり多く
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は安い。長くいると上がっては行くが元が安い評価制度:年功序列である
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大卒と専門卒で給与に差がある。研修等で即戦力になる専門卒であっても2万
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年度が変わる時にほんの気持ち程度にある。また、能力給は人にもよる
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年功序列制がまだあるので若い方は給料が低いです。けれど、長くいればその
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年齢給と能力給の合計が基本給。そこに交通費や残業代等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間にもよりますが、5年目総合職で月18万前後です。現地採用の場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】鉄道系のホテルで資本がしっかりしているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:鉄道資本の会社なのでボーナスはよっぽどのことがない限りもらえます。大き
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回答者: 女性/ シティホテルサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は平均的に低いです。人手が足りないので、やる気があれば昇格がすぐで
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 21万円 0万円 52万円
年収 315万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:夜勤手当が少ない。残業や夜勤をすれば平均くらいの月収になるが、なければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半年に1回、ボーナスは支給される。実際の
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあったのかすら記憶にはないが、賞与は年2回わ、1ヶ月分の給料より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+能力給から、保険料や住民税などが天引きされる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一人暮らしするには到底低い給料である。残業代込みで設定された基本給なの
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数年前に退職したためほとんど覚えていませんが、ホテル業界の中では低いほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給×各ホテルの成績×自分の査定で、大体1ヶ月分~1.3ヶ
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3.0
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