回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
残業ありきの給与のため、生活残業を行う人が多くいる。
残業が必要ない場合でもだらだらと付き合わされ、断れば周りから白い目で見られる。
部署にもよるが多い人は月80時間以上残業している方もいた。また、休日出勤も多い。
残業代は満額支給されるが元々の基本給が少ないため残業を多く行った月でも給与は並以下
賞与も基本給が少ないため期待しない方が良い。
評価制度:
年功序列だと思う。
評価制度に関しては、残業を断らず行う人が評価される印象
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任
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