回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1度の昇給制度があり、評価にそって私は評価がされています。
（他の方はお会いする事がないのでよくわからないです）
また、テレワーク時は、在宅勤務手当が支払われています。
大きな額ではありませんが、ありがたいです。
評価制度：
提出物の締め切りが守られているか、遅刻（怠慢での）の回数などの、業務以外の部分も見られているようです。
当たり前の事を当たり前にしているだけですが、そういう部分もきちんと評価基準として評価されています。
年に1度の昇給制度があり、評価にそって私は評価がされています。
（他の方はお会いする事がないのでよくわからないです）
また、テレワーク時は、在宅勤務手当が支払われています。
大きな額ではありませんが、ありがたいです。
評価制度：
提出物の締め切りが守られているか、遅刻（怠慢での）の回数などの、業務以外の部分も見られているようです。
当たり前の事を当たり前にしているだけですが、そういう部分もきちんと評価基準として評価されています。