同じ業界の企業の口コミ
2.7
福岡県福岡市博多区呉服町ビジネスセンター 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:保育業界全体が人手不足と言われている。各園の温度差が気になる...
続きを見る
2.8
埼玉県戸田市本町5丁目13-25ダイヤモンドビル1F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小規模だと、人間関係が悪くなると職員の人数は...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社してもすぐ辞める方が多かった印象...
続きを見る
2.9
東京都品川区西五反田一丁目3番8号 五反田PLACE7階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:時代の波に合わせて、常に挑戦しているように思います。また、風...
続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田2丁目11-8
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育/ 保育士
組織体制・コミュニケーション:若い年齢が多い園もあるので全体的に十分なコミュニケーションを...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1グランビュービル 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格重視組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバーシテ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2丁目6-2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 現場リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:子供の保育が主体となっています。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.0
東京都八王子市台町1丁目19-3
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよいかは、上長によるところが大きいと思う。組織体制・...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30堂島プラザビル 9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。園同士の移動が多いからか風通しはいい。人間関係もそ...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保育業界と言うこともあってか、あまり高学歴の人が多くなく、経...
続きを見る
社会福祉法人東京家庭学校のカテゴリ別口コミ(20件)
社会福祉法人東京家庭学校の回答者別口コミ(6人)
- 保育士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月02日
- 児童指導員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月17日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月19日
- リーダー / ケアワーカー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月06日
- ケアワーカー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人東京家庭学校の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特色を出すために、色々な行事があって子どもも大人も楽しめる。食や経験をさせることに力を入れており、活動的にはすごくいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
子どものことを考える人が集まるので、とても仕事仲間はいい人、優しい人が多い。