Item: 株式会社QVCジャパン
Rating: 4.0
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】比較的自由

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】比較的自由な社風で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力が求められる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】むしろ、講師になってま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】知的財産系AND広告系法務の知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時の上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】むしろ、講師になってまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】私はシステムエンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】外資系で、創成期だったため、教えてもらうより、教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社で経験者が大部分をしめているので、教育はほとんどありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】外資系で、英語力が必要なため、日本人向け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】立場上、予算内であれば、日程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用のため特にありませんでした。直に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全くなかったと記憶していま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】内容によりますね、失敗で会社を去る人が殆どです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：外資系だからと決めつけるわけではありませんが、教育制度や、研修制度は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。会社の成長が第一であり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】ありました。プロジェクトを指揮す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナーへの参

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】テレビショッピングの専門チャン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】部署間での違いはあるとおも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】目的を達成する上で、アドバイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません。四半期査

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】オリエンテーション全社ミーティングマネ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しい業態であるテレビ通販事業を創りながら、お客様が求める商材を研究し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：OJTが非常にしっかりしているので、安心して業務に入れる。まず、1週

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修は充実していました。入社時も丁寧な研修があり、その後も月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】困った事はないか、分からない事はないか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：月一で1時間と決められた中でのミーティングなので、内容が沢山あったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：アルバイトでもチームで月一のミーティング、個人面談が必ずあり、そこで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：月一必ずミーティング、個人面談があり疑問点、改善点など話し合える場所

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：いい成績をおさめた時には、昇給などを含めきちんと評価をしてくれる会社で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】その年ごとに必ず、その1年間の目標設定、個人的な目標設

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：電話対応ではありましたが、言葉遣い、話すタイミング、対応の仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】パート、アルバイトの場合は

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会社名	株式会社QVCジャパン
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://qvc.jp
所在地	千葉県千葉市美浜区ひび野２丁目１－１ＱＶＣスクエア

従業員数	1560名
設立年	2000年
資本金	11500百万円
代表者	塙雄一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
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