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タイムズモビリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:カーシェアという新しいジャンルのサービス展開でシェアNo.
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:保守的です組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はほ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。ただし、上層部間での意思疎通が取れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:すべて上長の判断を仰ぐ形です。新しいことには腰が重いように
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:上の人もみんないい人が多く、聞けば助けてくれる。違
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする会社です。年経験関係なく成長できるし、出世
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:基本CMや広告を出しません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:だらだらさぼる組織体制・コミュニケーション:上司による同期
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:人との繋がりが薄く感じました。コロナ前にどうだったかは分か
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、懲罰も時たま発生していたりもありました。前々
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回答者: 男性/ 店舗運営・営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は例外がなければ良好です。ですが、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上司が部下に対するフォローやケア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場にいる限り、お客様次第で休憩時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上場企業であり、海外進出かなり有名企業、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人が不足しているところに配属される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人さえいれば、自分自身の時間が作れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業に関しては働いてるひとに対しての社保などの制度がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:場所によって職場の雰囲気はあまり良くないいろんな窓口が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:自主性に任せられる反面、目標未達に対するフォローはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:パーク24グループの傘下なので経営基盤がしっかりしてお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:入社時、企業理念の話しをされなかった。配布された手引きには、お客
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レンタカー事業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:アルバイト中心で回していて基本的に社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料理部
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く自分達が思ったことを結構言ってもらえるので、... 続きを見る

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