回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社の規模が小さく評価基準も曖昧な為、現年収が妥当かは疑問視される。
良くも悪くも放任主義で、成果を残す事が出来れば一定以上の賃金が得られ、会社の評価も良い。
人材を教育出来る仕組みが備わっていないので、未経験者は苦労する。
良くも悪くも放任主義で、成果を残す事が出来れば一定以上の賃金が得られ、会社の評価も良い。
人材を教育出来る仕組みが備わっていないので、未経験者は苦労する。