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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新卒はいきなり売場に配属されて、たいした収穫にもならない研修をさせら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月14日

働きがい：基本的に派遣先への直行直帰で、会社で仕事をすることはまずありません。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力と適応力、ストレスに強くなると感じます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：入社時はあったが、それも各グループのリーダーの裁量。リーダーの方がや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：配属になる先で必要な知識は現場で学ぶことが基本。店舗先等で研修しても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：自分から仕事に対して積極的に携わろうという気持ちがなければ、自分が売り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】問題にはすぐに対応するが、離職率が高いことがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：自分で目標を設定してその目標達成のためのプロセスを考えていか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：社内の研修以外でもコンプライアンスや社内の仕組みについてのことはいつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：入社前の研修をするにあたって、その研修にいくまでの費用は実費なので遠

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：クライアント先の店舗で上手くお客様のご案内ができると嬉しいし、クライア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：接客スキルが身についた。お客様との距離の取り方やアプローチの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：販売、接客のため、必然的にコミュニケーション能力は上がった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月14日

働きがい：会社への来社すること自体が少なく、会社勤務の社員との交流も皆無なので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：本社で実施される研修が少ない。入社し、配属されてすぐに実務に取り掛か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：ほぼありません。毎日同じことの繰り返しです。この仕事で何か成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司との距離が近い為、そこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：接客、販売業務においては必然的にコミュニケーション力がつく。また覚える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：やることは基本毎日一緒なので、SVや内勤などの上の役職を持た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】会社での横の繋がりも薄く、業務内容も複雑にな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：会社の方の研修機会は多いと思います。行くか行かないかは自分次第ですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：売上右肩上がりにつき、ポスト数が豊富。新規事業の開拓にも積極的に取り組

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：色んな店舗を経験するうちに、お客様に色んな提案の仕方が出来るようになる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

成長・キャリア開発：メンタル面で鍛えられるのではないかと感じる。様々なお客様のク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】経営理念に親身になって接することを掲げており、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：昇給や昇格はしやすい。個人能力や上司の好みなどもあるようだが、したいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：評価基準が定められていないため、目標の設定がしずらいことがあり、モチベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：e-Learningなどでマナーなどを学んだり、オフィスでのマナー研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポート担当以外の人との関わりがほとんどないた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：携帯販売自体がかなり特殊なため、ほかの業種に勤めた時にでも役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：オフィスまで行かなくても、eラーニングで勉強出来る点。自分のペースで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：接客を通じてコミュニケーション能力を上げることができるし、仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポート担当が1人ついてくれるので、話しやすい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:自分から声を上げればいくらでも成長機会は沢山ある。一方で声を

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:研修に関しては入社当初はビジネス研修を行なっていたかと思いま

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未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【大阪府岸和田市】/egp_hr

正社員

月給：21万円　～　30万円東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル 23F

会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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