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株式会社マーキュリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:入った社員の9割以上は社外への配属になります。そうなると裁量権はほ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:派遣先にもよるが基本的にはお客様と直にあって商品をオススメする販売職に
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:ないです携帯販売に関するきちんとした研修はないです。働きがい
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回答者: 回答なし/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:配属先によるが、通信業界がほとんどのため、その知識が身につく
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:配属される店舗によると思います。私が所属している店舗は人間関
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回答者: 女性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:最近はIT関連のeラーニングを受けられるようになりました。資
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:何年か店舗での勤務をすれば内勤になれると聞いていたので最初は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:入社後毎月本社のアプリで研修勉強をしなくてはならないのですが
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップの研修開催されます。最近はIT系の研修
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回答者: 回答なし/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発: 外勤営業の殆どは一言でいうとスマホの販売員であり、獲得実績
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:携帯販売は精神は鍛えられるが、周りとうまく連携が取れる人、コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:携帯販売の知識と接客の基本は身についたと思います。会社の支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:勤務先によって様々ではあるが、定められた資格を取得すれば給与
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:携わった業務が携帯販売だったため接客スキルは身についた。資格
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:基本的に専門職なので多様出来るような部分は多くはありませんが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:いきなり業務に入るのではなく、段階的にスキルアップしていく形
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回答者: 女性/ ありません/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:資格制度や、自分が立てた目標に対してどれほど達成できたかで評
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:成長やキャリアはどうなんですかね?こっちが聞きたいです。何年
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回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:通信業界を主に取り扱ってるのでケータイやネットの固定回線など
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修などはクライアントによる私の配属されたクライアントは研修
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:接客という面では、コミュニケーション力やヒアリング力が身につ
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回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得の手当も該当する資格のみになるがその該当する資格の数
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 1部3課/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:クライアントとの関係値の作り方、お客さまへの営業力、販売能力
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:飛び込みの営業や、さまざまな携帯キャリア、量販店とさまざま業
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:派遣先のことを相談しやすいのでいいと思うが、私/俺も同じく大
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:顧客が頻繁に出入りし『あれどこにあるの?』と頻繁に聞いてくる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修は、派遣先次第で役に立つ役に立たないがあると感じた。私の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:丁寧な教育制度などは、会社としてはWebの学習ツールぐらいで
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:いつ内勤になれるかなどは全く把握できないため、モチベを持ち続
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないと思います。研修はほぼなく、実際の業務
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:豊富ではある。さまざまな職の選択肢があるのでほかの会社よりは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:完全に放って置かれるわけではなく、アンケートは頻繁にあり、そ
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
働きがい:様々な事業と営業をしているので、ある程度最初に配属されたところで実績を
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:自社ウェブの研修サービスがある。働きがい:この会社での働きが
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:特に感じられなかったが、相談などは上長が聞いてはくれるし、相
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