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株式会社エヌジェーシーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エヌジェーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを377件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌジェーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年08月11日

働きがい：なにも業務に対してビジョンがないので、自身の力量で勝負できる。良くする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】初期の導入研修のようなものを一週間程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】医事業務の専門になるという

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしていかなけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社内の雰囲気は普通ですが、基本的には契約先に行って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに必要なこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修が3日くらい、それ以外には特に研修はあ

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回答者：女性/ 外来クラーク、受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:看護師や医者、患者など多くの立場の人と関わるため、円滑なコミ

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回答者：男性/ 事務当直/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:派遣先によるが算定業務ができるため病院業務で働けるようになる

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:会社としての支援制度はなかったが、病院勤務を経験し少しだけ、

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回答者：男性/ 事務当直/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:なし働きがい:やりがいはないが、自分の時間を作れるため勉強や

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:業界未経験でも採用されるので、自身のキャリアアップになると思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】入った現場の方は、とてもいい方ばかりで、しっか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：正社員だった人も契約社員にしたり、まともにキャリアを評価する姿勢は全く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：基本的には淡々と事務作業をミスなくこなす。新しいことに挑戦す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：資格取得制度あり、キャリア形成の一助にはなると思います。この会社内では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：入社直前のオリエンテーションは無駄に紙が多く内容も多く読むのが面倒。

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修は、その場の研修があります。避難訓練などもありました。ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場次第ですが成長は個人で頑張って覚え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】覚えても契約次第なのでまた会社が変わる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：病院主催の勉強会もありタメになることもありました。会社としてはほとん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】未経験でも入社出来るため覚

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：病院の顔として働く事が出来るが正職員ではないため契約次第では働けなくな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約次第なので不安定で困る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：大手２社と中部地方で談合があったそうですね。やはり委託派遣という不安定

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回答者：回答なし/ 医療事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:高額レセプトを担当していた為、毎回手術の算定の際、医師との術式確認作業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月27日

成長・キャリア開発：医療事務に関する知識が身に付きます。 (点数計算や医療器具、各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月09日

教育・研修：研修が沢山あるのでありがたい反面、実際役にたつ内容はあまりないように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月09日

教育・研修：入社後に数日間の研修があり、研修後に配属されるので未経験者でも不安に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：メディカルクラークや、診療報酬請求事務能力認定試験の対策講義（有料）

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】医療系の業務が初めてだったので、保険証と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】大学病院勤務のため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一応、支社で資格取得のため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】同じ会社の先輩ではなく、勤務先の職員が親身に教え

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多い。連携して

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.njc-web.co.jp
所在地	東京都中央区八重洲１丁目８－１７新槇町ビル　６Ｆ

従業員数	99名
設立年	2000年
資本金	25百万円
代表者	安田貞美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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