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株式会社エヌジェーシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌジェーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを375件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌジェーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

3.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦。
自分は色々な人に生かされていると考えています。
自身の所属している部署は風通しが良いと思います。
自分は現在の上司達に出会い、人生が変わったと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーだが締めるところは締める

ダイバーシティ・多様性:
前向きに取り入れようとしている。

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的に自分の持ち場しか把握できない、休憩時間も各自違うた

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:配属先による。組織体制・コミュニケーション:上司はよく気に

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:担当営業さんが窓口になってくれるが、ほとんど関わりがないた

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回答者：女性/ 医事課職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:人不足が常態化してるが、みんなが騒がないと求人に力を注いで

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション：スタッフ間がコミニケーションが取れてて、とても良い

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回答者：男性/ エイド/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:上（役職者）との距離感が近いので、意見はしやすいが

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:病院によってことなるが、私の勤めていた病院では人間関係も良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：基本的に後手後手に回りがちである。制服のサイズ変更等の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：社員は５０名程であとは名ばかり社員が大半の２０００名程

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私は初日から長く働けないと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも昭和考えの会社。古き良き考えもあるが、基本

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会計業務だけの仕事だったので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：女性ばかりなので男性には浮くと思います。あとはやはり女

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１時間休憩が付与されるところ。委託

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：女性であるため、建設的意見よりは否定的意見が多かった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】サービス業（病院）であるため患者さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：女性の職場なので仲の良い子たちはプライベートでも交流は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的には女性の職場なので会話内容は女子会的な雰囲気に

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:部長や社長が力を持っていました。医療事務業界は常に人不足で

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回答者：女性/ 医師事務作業補助等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 地域連携室/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:担当者がたまに来てくれるので、相談事などはしやすいと思う。

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回答者：女性/ 会計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:新人教育があまりされず、未経験者にはきつい。よくわからない

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回答者：男性/ 事務当直/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:エリア担当の人事の方が毎回変わるため、どんな方が上司なのか

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回答者：男性/ 事務当直/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:おざなりで、基本現場に任せっきり。個人の成長は基本なし。組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とても低いです。現場の人間なの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：夢を持って救急救命士になろうとする人とかもいるので、そ

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

組織体制・コミュニケーション:厳しい部署も有れば仲の良い部署もありますので一概に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】本社の人間は正直当てにならないし、入れ替

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】現場の人間のスキルがすごい人とダ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：現場による。個人的には救急病院の医療事務であった為、勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：私のところは人間関係はとても良好でした。わからないこと

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会社名	株式会社エヌジェーシー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.njc-web.co.jp
所在地	東京都中央区八重洲１丁目８－１７新槇町ビル　６Ｆ

従業員数	99名
設立年	2000年
資本金	25百万円
代表者	安田貞美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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