組織体制・コミュニケーション:先輩とか上司に話しやすいですが、お金を預かる仕事なので、警送...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区神田鍛冶町36-7ウンピン神田ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 警送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE/ 平社員
3.0
福島県郡山市朝日３－７－３５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかりとあるのでそこは大丈夫...
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3.9
愛知県岡崎市東明大寺町15-7WORK STUDIO 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は何度もある。意欲が高い社員に関しては、手をあげ...
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3.2
東京都千代田区麹町５－７－１麹町ダイビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司によってコミュニケーションと取りやすさはかなり違いました...
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4.5
大阪府大阪市西区北堀江1丁目22-3マインズ北堀江5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーですが、今後もっと発展すると体感しましたし、かなり...
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3.0
東京都千代田区丸の内２丁目２－３丸の内仲通りビル ３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 採鉱/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的であるため、あまり挑戦しようという感じはないようだ。風...
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2.9
埼玉県戸田市本町１丁目２２－３森田マンション ２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション/ 副主任
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:連絡や報告相談の窓口は...
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3.0
大阪府吹田市豊津町9番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトの方同士が仲が良く、職場の雰囲気も...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル ７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく研修や電話対応以外の業務が多いです。業務内容について...
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3.5
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。その割には裏で陰湿。綺麗に立ち振る舞うことが求めら...
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株式会社ポラリスのカテゴリ別口コミ（37件）
株式会社ポラリスの回答者別口コミ（6人）
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答：2020年09月28日
- デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年11月03日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ポラリスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長に従い疑問を持たない人が長く勤めている。全く別の職種を1人の人にさせようとして、辞めていくのを何人も見た。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。そのかわり、社員同士は協力しなければ仕事ができないので、仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。人種や国籍については日本人のみ。お子さんのいる方も働いているようだった。