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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:自由度は高いと思う。自分の考えを汲んだ上でのアドバイスも多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:上司が誰か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:経営陣と現場でかなりの温度差があるため、そこで上手くいかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティ事業部

4.9

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が30歳と、若い社員が多く、活気に満ちている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティ事業部

4.4

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:若い方が多く、風通しがいいと思う。実力主義である。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:上司、部下関係なく話がし易く、風通しが良い。拠点が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:ある程度風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:若手か

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回答者：男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル

1.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

ダイバーシティ・多様性:一人中国人の方が働いてるので人種や国籍に対する偏見はない

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回答者：男性/ ダイワ通信(株)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セキュリティ事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので、社員同士は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりがしっかりしている会社なので、情報共有が早い

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回答者：男性/ 広告担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

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株式会社イーウェル

3.1

東京都千代田区紀尾井町パークビル　５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、自分の意見がしやすい風通しのいい会社だと... 続きを見る

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会社名	ダイワ通信株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://daiwawa.com/
所在地	石川県金沢市西都１丁目２７０クレプスキュール

従業員数	100名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	岩本秀成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 企業カルチャー・社風:新しくしていこうという努力は感じれますが、社会リテラシーの低... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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