口コミ投稿日:2023年08月09日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月17日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.8
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3.0
神奈川県相模原市中央区相模原13-8岩本ビルB1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
事業の強み:既存事業がとても伸びてきているので、とてもチャンスが転がって...
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3.2
広島県福山市王子町1-3-5
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:ただ、成長にしても将来性にしても自身の身の振り方次第で良いも...
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3.4
東京都品川区西五反田7丁目7-2スペーシアBld.301
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新店舗を年に数回出店する為、施設勤務経験、路面店どちらも経験...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
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2.6
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-11ビジネスワン筑紫口ビル301号室
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:福岡生まれの会社だが、東京にも出店しているので、今後成長が見...
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2.8
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:アフター(22時~2時)の勤務がメインでしたが、24時以降は...
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3.1
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:古くからある企業ですので、福利厚生、研修、とてもしっかりして...
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2.9
東京都中央区新川2丁目13-8
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3.5
東京都目黒区中目黒3丁目6-1千陽アポロンビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【仕事の進め方】とにかくフランチャイズと言うレッテルを剥がそ...
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3.3
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ 店長
事業展望:これからも伸びていける企業ではないかと思います。...
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株式会社ホーユーのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社ホーユーの回答者別口コミ(19人)
- 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月11日
- 調理 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月26日
- エリアマネージャー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月31日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年08月09日
- 関西支部 / 料理長 / 料理長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年05月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホーユーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支部/ 料理長
会社規模が余り大きく無いので
限られているかと。
事業の弱み:
強みが見当たらない
同業他社の動きを見て、違う路線を
選択するのか、はたまた良いなと思う
事をどう取り込んで行くのがが重要かと思います。
事業展望:
地域限定かと浅く広くや深く狭く
どの様な形にせよ、人材育成がどの
会社にも必要不可欠かと。
人員不足もあるのですが、人材不足の
方が大きく影響しているのではないのでしょうか。
この業界の長年の問題である人手不足
をどう捉えているのか、どう補うのか
が会社によってスタンスがまちまちで
いち早くその対応を少しでも始めている会社が残って行けるし、信頼される
企業としての認識から営業規模も大きくなるのではないでしょうか。